为切实提升员工就业竞争力与职业胜任力，近日，yl7703永利联合“UP学院·乔布简历”成功举办“药”绘未来就业指导系列活动——首期面试工作坊（事业单位专场）。活动特邀资深求职指导专家沈锴担任主讲，学院教师及本研毕业生共同参与。

本次工作坊是《药员工涯规划与就业指导》课程“面试与求职沟通技巧”模块的重要实践环节，聚焦员工求职实际需求，后续将分批次针对不同类型用人单位开展专项培训。

活动伊始，yl7703永利员工办公室辅导员王烨老师介绍了工作坊的开设背景与育人目标，强调面试能力是职业素养的关键构成，勉励同学们把握实战契机，在学练结合中切实提升求职竞争力。

随后，沈锴老师立足事业单位药学岗位招聘特点，系统解析医院、药监局、科研院所等单位的面试侧重与评价维度，深入讲授结构化与半结构化面试的应对策略。结合高频考题拆解答题逻辑，通过案例对比示范个性化表达，帮助同学们构建层次清晰、重点突出的应答框架，提升面试表达的专业性与岗位适配度。

互动环节，沈锴老师以真实简历与岗位需求为蓝本开展现场问答演练，针对表达误区与逻辑断层等问题逐一纠偏；并通过一对一模拟面试，围绕简历细节与岗位匹配度进行精准追问，事后逐一点评优势短板，提出针对性优化建议。沉浸式实战演练让同学们在仿真场景中掌握了岗位适配的核心表达技巧，实现了从理论认知到实践应用的转化。

答疑环节，同学们围绕面试流程把控、岗位匹配度呈现、职业规划表达等内容踊跃提问，沈锴老师逐一细致回应，结合实例给出可操作的具体建议，现场交流深入、氛围热烈。

沈锴老师建议，面试准备应聚焦三方面：梳理答题逻辑以提升表达条理性，调整状态形象以增强职业感，参与实战演练以积累临场经验。她强调，面试的本质在于向用人单位有效证明“个人特质与岗位需求的高度契合度”。

yl7703永利于2025年启动《药员工涯规划与就业指导》课程建设，该课程秉持“按需自选、全员受益”原则，面向全院本研员工开放，涵盖自我认知、行业探索、决策规划、求职实战等模块。未来，学院将持续对接员工职业发展需求，依托该课程体系推出更多精准化就业指导活动，全面赋能药学学子职业启航与长远发展。

来源：yl7703永利集团官网新闻网